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　　據(jù)彭博社報(bào)道，毛孟靜加州一名行政法官在周五裁定，由于在2017年數(shù)次威脅員工并對(duì)其進(jìn)行報(bào)復(fù)，特斯拉因此多次違反了《國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系法》(National Labor Relations Act)。法官還發(fā)現(xiàn)，2018年5月，該公司首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）所發(fā)的一條推文也是違法的（其中馬斯克表示加入工會(huì)意味著放棄特斯拉股票期權(quán)）。

　　特斯拉解雇了一名工會(huì)支持者，法官裁定應(yīng)補(bǔ)償該人的工資，此外應(yīng)取消對(duì)另一個(gè)工會(huì)雇員的警告。馬斯克必須出席在加利福尼亞州弗里蒙特特斯拉工廠舉行的一次會(huì)議，在那兒他或勞工委員會(huì)的某人向員工大聲宣讀特斯拉違反法律的通知。

　　這一發(fā)現(xiàn)可能是對(duì)整個(gè)科技行業(yè)的警告。盡管硅谷歷史上是反對(duì)工會(huì)的，毛孟靜但更多的科技公司員工一直在努力組織。亞馬遜向員工展示了一個(gè)反工會(huì)培訓(xùn)視頻，例如，這是其與Teamsters，聯(lián)合食品和商業(yè)工人國(guó)際工會(huì)，零售批發(fā)和百貨商店聯(lián)盟的斗爭(zhēng)的一部分，倉(cāng)庫(kù)工人在今年的 Prime Day罷工。

　　特斯拉可以向國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)的五個(gè)總統(tǒng)任命官員提起上訴。（據(jù)彭博社報(bào)道，法官說：“無論我做出什么決定，都可以上訴。）特斯拉沒有立即回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。

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