來(lái)源：界面 記者 | 林騰

　　11月2日，秀文筆文y學(xué)界面新聞獲悉，肽菲石比特大陸內(nèi)部員工收到了一封公司層面發(fā)布的郵件，郵件中提到：將從11月4日開(kāi)啟2019年度調(diào)薪，肽菲石此次調(diào)薪將覆蓋不低于80%的員工。

　　這也是比特大陸吳忌寒“反殺“詹克團(tuán)之后的首個(gè)公司管理舉措，這次調(diào)薪也有助于吳忌寒獲得更多內(nèi)部員工的支持。

　　10月29日，比特大陸創(chuàng)始人吳忌寒對(duì)公司員工發(fā)郵件，解除詹克團(tuán)在比特大陸的一切職務(wù)。幾天之后，比特大陸內(nèi)部員工透露，吳忌寒正在追查詹克團(tuán)及其團(tuán)隊(duì)侵占公司職務(wù)和財(cái)產(chǎn)。

　　以下是內(nèi)部郵件全文：

　　各位親愛(ài)的同事，大家好！

　　非常感謝大家一直以來(lái)的辛勤工作，比特大陸的每一-份成績(jī)與您密不可分。

　　近期，比特大陸集團(tuán)2019年度調(diào)薪計(jì)劃，已由CEO審核通過(guò)，并經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)，同意進(jìn)入方案制定階段。從2019年11 月4日起，陸續(xù)啟動(dòng)2019年度調(diào)薪。根據(jù)計(jì)劃，此次調(diào)薪將覆蓋不低于80%的員工。

　　我們倡導(dǎo)正直誠(chéng)實(shí)，實(shí)事求是的工作態(tài)度。我們力求客觀(guān)公正，微信投票林強(qiáng)人工高效激勵(lì)有效。結(jié)合公司當(dāng)前情況，此次調(diào)薪會(huì)逐個(gè)團(tuán)隊(duì)陸續(xù)實(shí)施，而不是等到全部的方案制定完畢再實(shí)施。因此各個(gè)團(tuán)隊(duì)收到有關(guān)方案通知的時(shí)間會(huì)有時(shí)間先后的差別，但并不會(huì)影響調(diào)薪的生效日期，該日期統(tǒng)一為2019年11月1日。

　　我們將改變上級(jí)決定一切的評(píng)價(jià)思想。在本次調(diào)薪以及后續(xù)的其它評(píng)議中，原則上將恢復(fù)我們創(chuàng)業(yè)之初采用的360度評(píng)價(jià)思想，以更全面客觀(guān)的呈現(xiàn)每一位員工的能力和業(yè)績(jī)，以期建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作，平等自由，追求真理的科技企業(yè)工作氛圍。

　　同時(shí)，以此次調(diào)薪計(jì)劃為起點(diǎn)，我們還將啟動(dòng)設(shè)計(jì)更靈活，更彈性的員工激勵(lì)與認(rèn)可方案，等你網(wǎng)鼓勵(lì)合伙人精神，共同享受經(jīng)營(yíng)成果。也期望大家在工作上能更專(zhuān)注，更聚焦，昆明小熊在線(xiàn)更有創(chuàng)新和突破，共同在比特大陸打造屬于我們每一個(gè)人的輝煌。

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