11月5日午間消息，捱三頂五近日華為內(nèi)網(wǎng)的一封《研發(fā)兄弟們對(duì)不起，我盡力了——實(shí)名來(lái)自2012人力資源部》的帖子引發(fā)廣泛關(guān)注，提到了華為研發(fā)人員與HR體系之間的矛盾，并指出HR部門不作為等問(wèn)題。?為創(chuàng)始人任正非今日也簽發(fā)郵件協(xié)調(diào)此事，他稱研發(fā)人員與HR應(yīng)該互相寬容，功夫派三階互相理解，協(xié)商溝通調(diào)整。

　　在《研發(fā)兄弟們對(duì)不起，我盡力了——實(shí)名來(lái)自2012人力資源部》的帖子中，一名研發(fā)人員出身的HR為研發(fā)人員發(fā)聲，指出HR對(duì)于員工關(guān)懷不重視，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不作為等問(wèn)題。她舉例稱，一些研發(fā)員工甚至無(wú)加班費(fèi)月加班超過(guò)160個(gè)小時(shí)，但卻被HR領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有些事無(wú)效加班。對(duì)于她從研發(fā)人員收集的問(wèn)題，也被領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)“應(yīng)該看看反饋問(wèn)題的人是誰(shuí)，好課件吧小學(xué)語(yǔ)文天天有時(shí)間在這琢磨班車食堂的，清退了算了”。

　　該帖子引發(fā)了外界諸多關(guān)注，小溪流腳本今日華為創(chuàng)始人任正非也簽發(fā)郵件談及此事，他表示，三十年來(lái)華為從一毛不毛發(fā)展到今天走向世界前列，華為員工特別是研發(fā)員工，都是干得非常好的，HR也是非常努力的。他提出雙方”要互相寬容，火日立互相理解，協(xié)商溝通調(diào)整。戰(zhàn)時(shí)時(shí)期不宜大風(fēng)大浪，大起大落，好課件吧小學(xué)語(yǔ)文波濤滾滾，改革要靜水潛流。“(張俊)

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