文/黃青春

　　11月11日，易材網(wǎng)#華為發(fā)放20億獎(jiǎng)金# 的新聞蓋過(guò)了淘寶，京東，拼多多，蘇寧各大電商平臺(tái)的“戰(zhàn)報(bào)”，引發(fā)網(wǎng)友實(shí)名羨慕。

　　華為員工在網(wǎng)上透露，華為將給員工發(fā)放兩份特別獎(jiǎng)金：1. 人人有份的陽(yáng)光普照獎(jiǎng)（一個(gè)月工資），11月發(fā)放，2. 對(duì)參與國(guó)產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億元獎(jiǎng)金。

　　根據(jù)網(wǎng)上一份華為人力資源管理部文件顯示，“陽(yáng)光普照獎(jiǎng)”主要頒發(fā)給應(yīng)對(duì)美國(guó)打擊遏制做出貢獻(xiàn)的員工。

　　具體的發(fā)放對(duì)象是2019年11月1日在職的華為公司員工，但是不包括2019年年中績(jī)效為C/D，違反競(jìng)業(yè)協(xié)議，有BCG經(jīng)濟(jì)類違規(guī)或信息安全一級(jí)違規(guī)等特殊情況。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)基線是員工的一個(gè)月基本工資，結(jié)合實(shí)際出勤情況折算。

　　華為《關(guān)于頒發(fā)奮斗特別獎(jiǎng)的決議》顯示：

華為董事常委會(huì)已經(jīng)討論通過(guò)了此份針對(duì)2019年5月16日美國(guó)把華為納入實(shí)體清單，仍然努力奮斗員工的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，具體頒發(fā)細(xì)則由人力資源部制定，并在2019年11月30日前完成。

　　“每個(gè)人發(fā)一個(gè)月陽(yáng)光普照工資是真的，但20億獎(jiǎng)金的事情不太知道，沒(méi)看到文件，”華為內(nèi)部一位人士對(duì)記者表示，陳錫連如果確實(shí)如網(wǎng)絡(luò)爆料所言，也羨慕那些參與國(guó)產(chǎn)替代項(xiàng)目的核心員工。

　　虎嗅從公開資料了解到，華為20億獎(jiǎng)金或?qū)⒆罱K發(fā)給國(guó)產(chǎn)組件切換的相關(guān)團(tuán)隊(duì)，主要是替代美國(guó)進(jìn)口部件的部門，比如海思，采購(gòu)，鯤鵬等，涉及到芯片，Google的Android服務(wù)套件，操作系統(tǒng)，商業(yè)軟件等替代業(yè)務(wù)，預(yù)計(jì)12月發(fā)放完成。兩項(xiàng)獎(jiǎng)金均計(jì)入華為年度空載，不影響年終獎(jiǎng)的發(fā)放，16級(jí)核心員工估計(jì)最少拿到15萬(wàn)元獎(jiǎng)金。

　　國(guó)產(chǎn)組件切換其實(shí)是華為的連續(xù)性項(xiàng)目，在5月16日美國(guó)將華為加入實(shí)體清單之后，國(guó)產(chǎn)組件切換成為華為應(yīng)對(duì)美國(guó)打壓的特殊之舉，國(guó)產(chǎn)組件切換包括從芯片到軟件的種種技術(shù)。

　　早前，華為發(fā)布《2018年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》時(shí)，華為董事長(zhǎng)梁華就表示：“十多年前華為就啟動(dòng)了業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃，陳錫連最早是考慮到自然災(zāi)害和戰(zhàn)爭(zhēng)等因素，現(xiàn)在隨著美國(guó)打壓華為，華為也把這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)納入了可持續(xù)發(fā)展管理中�！�

　　20億獎(jiǎng)金具體涉及的員工數(shù)量目前并沒(méi)未得到確認(rèn)，網(wǎng)絡(luò)上的一個(gè)版本是2萬(wàn)人，得出了人均10萬(wàn)元的數(shù)據(jù)，也有華為內(nèi)部人士表示并沒(méi)有這么多，可能有5萬(wàn)人左右，尚友論壇那就是人均4萬(wàn)元左右。

　　最新財(cái)報(bào)亦顯示，華為并不缺錢，在中國(guó)與美國(guó)貿(mào)易摩擦之下，仍然創(chuàng)造出佳績(jī)，前三季度營(yíng)業(yè)收入達(dá)到6000億比肩工商銀行，位面之鑰凈利潤(rùn)也斬獲535億元，同比增長(zhǎng)21.59%。

　　而據(jù) Light Reading 報(bào)道，該計(jì)劃已經(jīng)讓華為公司產(chǎn)品中的美國(guó)技術(shù)含量減少到25% ，以防止供應(yīng)鏈中斷。 公司正在積極開發(fā)替代美國(guó)零部件的產(chǎn)品，以減少美國(guó)與中國(guó)貿(mào)易戰(zhàn)帶來(lái)的干擾。

　　華為被列入實(shí)體名單后，華為5G產(chǎn)品線，終端產(chǎn)品線，芯片應(yīng)用，軟件開發(fā)等進(jìn)程都開始加速，華為國(guó)產(chǎn)組建切換研發(fā)人員硬扛著壓力往前走。

　　據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》記者了解，相關(guān)的業(yè)務(wù)線員工從年初開始就連軸轉(zhuǎn)，來(lái)保證業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)。也有華為高管表示，員工們?cè)谔厥馄陂g都是打雞血的狀態(tài)。

　　“工作量增加是預(yù)料之內(nèi)，也激發(fā)了員工們的責(zé)任感。7月份，補(bǔ)漏洞的員工們甚至不好意思請(qǐng)假，即使周末半天�！�

　　網(wǎng)絡(luò)流傳出一段聊天記錄截圖，一名在華為工作了15年的老員工拒絕了阿里的橄欖枝，并說(shuō)了這樣一段話：

　　那段時(shí)間，全員不約而同連夜奔赴辦公室投入新一輪的戰(zhàn)斗，繼續(xù)調(diào)整作戰(zhàn)陣型，明確新一輪的作戰(zhàn)目標(biāo)和思路措施，愛特運(yùn)維開展緊張有序的工作。

　　不僅是員工，家屬的態(tài)度也發(fā)生了變化。

　　因?yàn)樵诋惖毓ぷ鳠o(wú)法照顧家庭，有家屬曾勸華為研發(fā)工程師離職。在華為被列入實(shí)體清單后，家屬反倒勸該研發(fā)工程師不要做逃兵了�！叭诉@輩子要有點(diǎn)骨氣，你再堅(jiān)持幾個(gè)月，你這個(gè)時(shí)間離開感覺(jué)像逃兵�！�

　　雖然，美國(guó)的產(chǎn)業(yè)鏈打壓，安全性質(zhì)疑或許仍在持續(xù)，但華為20億獎(jiǎng)金犒賞應(yīng)對(duì)美國(guó)打擊遏制做出貢獻(xiàn)的員工，無(wú)疑將極大鼓舞奮戰(zhàn)在一線的科研人員，讓他們更有信心應(yīng)對(duì)外部諸多不確定性因素。

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